Tag Archive | "Interkulturell"
Mit Stil im Business überzeugen
Sie kennen die Situation sicher, wenn Ihnen jemand den Arm um die Schulter legt und Sie fühlen sich unwohl. Oder, Ihnen tritt jemand im Gespräch, ohne Sie zu berühren, zu nahe, sodass Sie ausweichen müssen, um konzentriert zuhören zu können. „Jeder Mensch hat seine eigenen Raumbedürfnisse“ stellte der Professor für Anthropologie, Dr. Edward Hall, der Northwestern University fest. Er war überzeugt, dass der Gebrauch des Raumes in direktem Zusammenhang mit der Fähigkeit der Menschen steht, sich anderen mitzuteilen und andere als nahe stehend oder entfernt zu finden. Es handelt sich dabei um verschiedene Gebiete, die mit abnehmender Vertrautheit ...
Continue reading...Die Mission der Manager von morgen
Mittwoch, Juni 15, 2011
Brief an junge Ökonomen * by Fredmund Malik War es nur eine Finanzkrise, die wir da eben überstanden haben? Der Management-Lehrer Fredmund Malik meint: nein. Vielmehr erfasst ein großer Wandel alle Teile von Wirtschaft und Gesellschaft. Die Probleme werden zu komplex, um sie mit bisherigen Methoden zu meistern - auf junge Führungskräfte warten große Aufgaben. Wie keine andere Manager-Generation zuvor haben Sie die Chance...
Continue reading...Mein Kollege am andern Ende der Welt
Dienstag, Februar 15, 2011
Auch wenn Sie heute noch nicht in einem virtuellen Team arbeiten, werden Sie es in Zukunft wohl bald tun: Dem Buch "Führen auf Distanz" von Detlev und Andrea Stabenow zufolge werden schon in wenigen Jahren rund 30 Prozent aller Festangestellten virtuell zusammenarbeiten. Schon König Artus musste seine Gefolgsleute auf sich einschwören, bevor sie in die Ferne zogen. Und eine ähnliche Herausforderung gilt für heutige Manager: Ein über den Globus verteiltes Team kann Unsicherheit verursachen,...
Continue reading...Die Macht von Stereotypen
Dienstag, September 14, 2010
...und wie wir sie überwinden können: Stereotype werden allgemein als Vorurteile (oder: Einordnung in Kategorien) gegenüber bestimmten Personen auf Grund ihrer Zugehörigkeit zu bestimmten (gesellschaftlichen) Gruppen definiert. Die Macht von Stereotypen ist so groß, dass sie sich nicht nur auf die Personen auswirkt, die sie anwenden. Auch diejenigen, die stereotypisiert worden
Continue reading...Transkulturelle Schlüsselkompetenzen
Mittwoch, August 4, 2010
In der breiten fachlichen Diskussion über die speziellen Fähigkeiten in interkulturellen Überschneidungssituationen herrscht keine Einigkeit. Listenmodelle mit Aufzählungen relevanter Teilkompetenzen und einem zielorientierten Effizienz-Ansatz stehen Strukturmodellen gegenüber, welche die menschliche Weiterentwicklung betonen, systemisch-prozessual ausgerichtet sind und Einzelfähigkeiten bestimmten Dimensionen zuordnen.1 Allgemein wird unter transkulturellen Kompetenzen
Continue reading...traditional leadership tips – jack welch style..
Sonntag, August 1, 2010
Jack Welch, respected business leader and writer is quoted as proposing these fundamental leadership principles (notably these principles are expanded in his 2001 book 'Jack: Straight From The Gut'): 1. There is only one way - the straight way. It sets the tone of the organisation. 2. Be open to the best of what everyone, everywhere, has to offer; transfer learning across your organisation. 3. Get the right people in the right jobs - it is more important...
Continue reading...Der Affe als Schiedsrichter
Freitag, Juli 30, 2010
Ein Hund und ein Fuchs erblickten eines Tages gleichzeitig eine dicke, große Wurst, die jemand verloren hatte. Sie konnten sich nicht einigen, wem die Wurst gehörte und so gingen sie zum klugen Affen, der als Schiedsrichter fungieren sollte. Der Affe hörte den beiden Streithähnen aufmerksam zu ...
Continue reading...Wie in Indien Affen gefangen werden
Mittwoch, Juni 30, 2010
In Indien gibt es eine ausgeklügelte Methode, wie man in ländlichen Gebieten Affen fängt. Man baut eine Kiste, in die man, durch Gitterstäbe von außen sichtbar, eine Banane legt. Die Kiste hat eine Öffnung, in die genau die Hand eines Affen durchgreifen kann. Der Affe entdeckt nun die Banane, greift hinein....
Continue reading...Arbeitsweisen Japan * Deutschland
Mittwoch, März 17, 2010
Japanische und Deutsche Arbeitsweisen im Vergleich So bereitet z.B. TOYOTA eine Kartoffel zu Man heizt einen neuen, hochwertigen Herd auf 200 Grad. Man legt eine große Folien-Kartoffel hinein. Man wendet sich in den folgenden 45 Minuten einer produktiven Aufgabe zu. Dann wird überprüft, ob die Kartoffel gar ist. Man nimmt die gekochte Kartoffel aus dem [...]
Continue reading...Case Study – China
Montag, März 8, 2010
Chinesischer Chef und deutsche Abteilungsleiter Ein chinesischer Manager in einem deutsch-chinesischen Unternehmen hält eine Besprechung mit seinen chinesischen und deutschen Abteilungsleitern ab. Der chinesische Manager stellt ihnen die in nächster Zeit wichtigen Aufträge vor und verteilt Aufgaben. Seine chinesischen Mitarbeiter nehmen die ihnen zugeteilten Aufgaben ohne Widerspruch an und versprechen, ihr Bestes zu geben. Die deutschen Abteilungsleiter hingegen reagieren völlig anders:
Continue reading...Marion Hahn M.A. Mainz
Seit 1996 als Trainerin tätig, verbindet Marion Hahn langjährige, vielseitige Berufserfahrung - u.a. Mitarbeit in zahlreichen Umstrukturierungs-Maßnahmen eines Chemiekonzerns und dessen Joint Ventures Unternehmen- mit einer umfassenden Ausbildung zur Management-Trainerin.- Obama - Rhetorik / 2
- Mitarbeitergespräche
- Selbstmanagement
- Schwierige Gespräche führen
- Wahrnehmung * Spiegelneuronen
© 2012 Marion Hahn M.A.: fit4management.eu – Junge Führungskräfte in Managementposition. Powered by Wordpress.
Freitag, Juli 22, 2011
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